オフィスワークと人間関係と報酬

オフィスワークで重要になるのが、その仕事で会社に貢献できるかどうかということですが、アルバイトや契約社員や社員という様々な人達が同じ仕事をしている職場もオフィスワークではたくさんあります。その中では同じ仕事をしているのに、という不満も出てきて、その立場で収入が変わるだけということもあり、仕事のできる度合いで、実際の仕事での報酬に不満がある場合もあります。しかしこれはその立場での違いなので、そこに躓いてしまうと、自分自体が苦しくなります。その点も社会の落とし穴のひとつということになります。不満を持っていれば、それが解消されるのかというと、ますます不満がつのるということで、自分を苦しめているようなものです。

その場合には、他の考え方に切り替えるということが大切ではないかと思います。そして前向きな考え方、ポジティブな考え方が良いということは誰でも考えることですが、それができないから苦労しているのだとなります。精神論でのそのようなアドバイスの欠点は、それらのアドバイスなどが一般論になってしまうことで、それを一般論ではなくて、自分のスキルアップにつなげて、具体化していくことが良い方法はないかと思います。仕事や精神的な面での向上を報酬の一部とするということです。